一、事业单位人员离岗创业应办理什么手续？
事业单位人员离岗创业要办理的手续首先是辞职手续、之后是创业项目的计划书等。
二、事业单位工勤人员离岗创业怎么办？
可以和单位提出申请，写明白，要自己出去创业。领导批准同意以后，然后再去办理离职手续，就可以了。一般现在用人单位都会同意的。
三、事业人员离岗创业规定？
离岗创业时间一般三年，保留人事关系，单位和个人每年签订协议。三年期满，可以返回原单位，也可以解除劳动关系，正式创业。
四、事业单位人员离岗创业为什么这么难？
在“大众创业，万众创新”的美好时代，出台允许事业单位专业技术人员离岗创业的政策，无疑会为当前红火热闹的创新创业潮，再添上一把猛火。早在去年，甘肃省兰州市就出台了大众创业、万众创新行动方案的配套政策。兰州市通过一系列政策将通过财政资金投入、税费减免等扶持政策，支持企事业单位工作人员离岗创业、实施大学生创业扶持工程、支持返乡农民工创业等，并取得了较好的成效。
当众多事业单位的专业技术人员借着这一政策利好，纷纷投身到创业热潮当中，可想而知会有多少新的企业诞生，会有多少科技成果完成转化，会创造出多少的就业机会，会产生出多少的社会财富，这对于国家的经济发展和转型来说，无疑具有重要的意义。因此，消息一出，便引起舆论的热议。有人认为，该项新政的出台，为解决干部能进能出提供了新途径，改变了干部只进不出的状态。
人们对于公职人员在职或离岗创业有不同看法也是正常，有这种担心也并不是多余的。首先，有些关键部门的相关专业技术人才，其本身日常从事的就是技术管理相关领域，并且这些领域大多是涉及项目、招投标等，一旦跃身“下海”创业，则难保不会将其在职期间的权力资源延伸到项目领域，或者长期利用“公职遗产”从事经营活动，这样的亦官亦商，显然与政策初衷相悖。
其次，武汉市允许事业单位人员自主创业，而现目前对于公职人员离职后的监管制度并不完善，比如，对于在职创业的，经过单位同意以后，可以在不影响工作、不损害单位集体利益，并且符合相关法律法规及政策规定的前提下进行创业。那么对于离岗创业的，经过原单位同意以后，自签订离岗创业协议之日起，原单位可以保留离岗创业人员5年的人事关系等政策是否公平公正？公职人员离职后可以变相进入企业管理层，与企业产生关联。倘若背后裹挟着权钱交易，不仅会造成社会职业资源的分配不公，更会助长不良风气。
事业单位专业技术人员人员是否参与创业是他们的权利，给予其选择权必要的尊重即可。而公职人员所具有公共伦理决定了公职人员任职与经商办企业无法兼容，具有排它性。所以，公职人员离岗创业一定要警惕“鱼与熊掌”兼得，相关部门一定要履行好自己的职责，认真审查、仔细甄别创业项目，防止创业只是“噱头”，贪占公共利益才是目的的虚假创业行为，严厉打击利用“公职遗产”从事经营活动，如果对公职人员自主创业只鼓励不约束或者约束不严格，只会泛之于滥，对制度的严肃性造成破坏。
五、事业单位有多少技术人员离岗创业？
事业单位中大概有3%左右的技术人员离岗创业。
事业单位还是一个很不错的类型的单位，事业单位中技术人员离岗创业的人数很少，可能在南方发达的地方的事业单位人员有可能离岗创业，在北方的很多事业单位人员几乎没有离岗创业的现象。
六、事业单位人员离岗创业社保怎么办？
如果是离职后自己创业的个人，那就要看创业的形式了。不过说到底还是分为个人缴纳和单位缴纳两种。单位缴纳的就不在赘述了，而个人缴纳的，需按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地缴费比例规定不同。
1、当地城镇户籍居民
可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。带上身份证、户口本等相关资料即可去地当社保局申请办理。
2、非当地城镇户籍居民
非当地城镇户籍居民，没有工作单位，则不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。
需要注意的是，养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。
七、广西鼓励事业单位人员离岗创业
广西鼓励事业单位人员离岗创业
背景
近年来，随着我国经济的快速发展，广西地区的创业热潮愈发高涨。为了进一步激发创新创业活力，广西政府提出了鼓励事业单位人员离岗创业的政策。这一政策旨在为事业单位的员工提供更多的机会和平台去实现个人的创业梦想。
政策内容
广西鼓励事业单位人员离岗创业政策包括以下几个方面：
- 市场准入：事业单位人员离岗创业可享受与其他创业者同等的市场准入政策，无论是创办企业还是参与合作项目，都能够享受公平的竞争环境。
- 创业资金支持：广西政府将设立专项资金，用于资助事业单位人员离岗创业。创业者可以申请获得一定额度的创业补助金，用于创办企业的初期投入。
- 创业服务：广西将建立创业服务平台，为事业单位人员提供创业辅导、培训、市场推广等服务。创业者可以得到专业的指导和支持，提高创业成功的几率。
- 知识产权保护：广西政府将加强知识产权的保护力度，确保创业者的知识产权不受侵权。这为事业单位人员离岗创业提供了更好的保障。
- 创业成功后回归事业单位：如果创业者在离岗创业后取得了一定的成就，但不愿意继续创业，可以选择回归原来的事业单位，继续从事相关工作。
政策意义
广西鼓励事业单位人员离岗创业政策的出台具有重要的意义：
- 激发创业活力：这一政策为事业单位的员工提供了更大的创业机会和空间，激发了他们的创新创业活力。
- 助力经济发展：事业单位人员离岗创业能够促进广西地区的经济发展，增加就业机会，提升地方经济的竞争力。
- 实现个人价值：离岗创业让事业单位人员能够实现个人的创业梦想，追求更高层次的人生价值。
- 促进创新创业：这一政策的出台有利于推动广西地区的创新创业，培育更多的高新技术企业和创新型人才。
- 优化资源配置：通过鼓励事业单位人员离岗创业，可以优化资源配置，实现资源的最优配置。
成功案例
广西鼓励事业单位人员离岗创业政策的实施取得了令人瞩目的成效，涌现出一批创业成功的案例。
例如，某事业单位的职员小李辞去工作后，创办了一家专注于互联网创新的初创企业。凭借着在事业单位积累的经验和人脉，小李的企业在短短一年内取得了长足的发展。如今，他的企业已经成长为一家具有一定规模和影响力的高新技术企业。
还有一名从事科研工作的科研人员，利用离岗创业政策成立了一家生物医药企业。经过多年的发展，该企业在新药研发领域取得了一系列重大突破，成为广西地区的一颗璀璨明珠。
总结
广西鼓励事业单位人员离岗创业政策的实施为事业单位的员工提供了更多的创业机会和支持。这一政策的出台有助于激发创新创业活力，促进广西地区经济的发展，实现个人的创业梦想。同时，通过优化资源配置、推动创新创业，也为广西地区的可持续发展奠定了坚实基础。
八、离岗创业人员如何参加医保？
离岗创业指的就是从工作单位辞职出去自己创业的人员，这样的人员要参加医保可以有两种方式。一种是以灵活就业人员方式参加医保，每年缴纳。
另外一种方式是自己创业开公司可以以公司人员名义参加医保，就看自己实际情况选择。
九、事业单位离岗创业可以是合同制人员么？
事业单位离岗创业，合同制人员肯定是不可以的。事业单位的合同制人员，肯定不是有事业编制的人员。他们与事业单位的关系，是有期限的合同制工作关系。他们无论是否完成合同规定的工作期限，而离开事业单位，都不能称之为离岗创业。真正的离岗创业，是有事业编制身份的人员，离开事业单位的工作岗位去创业。
十、事业单位离岗创业最新规定？
离岗创业时间一般三年，保留人事关系，单位和个人每年签订协议。三年期满，可以返回原单位，也可以解除劳动关系，正式创业。